近日，由江西省电线电缆制造行业协会、江西bob综合游戏集团携手江西电力职业技术学院共同开办的学历提升班圆满落下帷幕。集团公司20余名员工参加了学历提升班，取得了学历教育和自身素质的双提升，使集团公司的整体文化水平再次得到提升。

历时三年的学历提升班正是疫情防控形势最严峻的三年。三年来，在协会和电力学院的精心组织和指导下，集团公司努力克服疫情反复带来的各种不利因素，在教学场所、学习氛围、饮食管理等方面给予了提升班学员诸多的支持，同时在学习时间上为集团公司内部员工提供诸多便利，使全体学员克服了工学矛盾和疫情反复的重重阻碍，坚持修完提升班的全部课程，成绩合格顺利毕业。

集团副总鲁运力代表公司对毕业员工表示了祝贺，对大家在工作之余仍能抽空学习的精神表示赞扬。他表示，在bob综合游戏这个平台上，永远支持热爱学习的人，也永远不会埋没人才。公司历来高度重视员工的技能、学历提升，大力支持与鼓励员工进行深造，并对取得相应学历和技能证书的员工进行补贴和奖励。他希望，毕业员工把所学知识与技能主动转化到公司的技术革新与生产研发上、为公司的发展注入新动力，同时也希望人力资源部门拓展更多形式、更加深入的校企合作，为公司储备更多的生力军。

集团一直很重视员工的技能提升和学习氛围，此次对初高中学历的员工专门设置的大专提升班，帮助员工学习取得了学历的提升。仔细考究，集团已经有很多的员工都拥有自己相关专业的技能证书，集团总裁也在百忙之中抽空学习，目前已经获得高级工程师证书。据不完全统计，集团取得高级工程师、电工技师、电线电缆挤塑工、绞制工、检验工证书的有40余人，其他类别的证书取得者90余人。在集团的帮助下，很多员工不仅学历得到了提升，自主学习的能力也得到了很大的提高。公司还鼓励员工参加各类职业技能大赛，在一次次的比赛中通过与同行业进行比试提升自己能力。集团多人在省级职业技能大赛中获得“江西省青年岗位能手”、“江西省技术能手”、“电工技师（国家职业资格二级）等荣誉称号。

对于企业来说，员工就是企业的核心竞争力，员工的素质和发展与企业的发展相辅相成，员工的技能提升以及学习能力是打造企业核心竞争力的一个重要的手段。多年来，集团公司不仅为员工提供了工作成长平台，更为员工提供了学习提升平台，让公司员工有机会去成长与蜕变。通过不断的学习和促进，努力打造学习型的企业，营造良好的学习氛围，让员工能以更加饱满的学习热情和积极的精神面貌开展工作，努力提升个人专业技能，提高职业精神与职业素养，打破自我设限，不断创新工作方法，提高工作效率，为企业的繁荣与壮大贡献自己的力量。同时，企业好的学习氛围可以带动更多的员工进行自主学习，让公司的人才储备战略进一步得到保障。